不得不说，网络真是个神奇的领域，各种新潮词不停地涌现。你瞧，最近一个代表了很多职员心声和现实工作状态的“996”风靡网络。

3月底，一个中国程序员在国际开源社区github上发起996.ICU项目，引发了全球对于中国互联网企业996工作制的强烈关注。

那么，什么是“996”呢?现在小编就给大家来科普一下，你，可能就是其中一员哦!996是一种工作制，指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周6天工作日的工作制度，代表着我们中国互联网企业盛行的“加班文化”。怎么样，听完是不是很崩溃?或许有些人还会有些感同身受或仿佛身在其中。。。。。。

按996工作的话，即使中午有休息时间，一个小时甚至一个半小时或许已经到达企业领导的极限了，那么一天的工作时间还在十个小时以上，即使这是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度，但却真真实实的存在于大部分企业中。

996一出，许多企业大佬予以回应，马云、刘强东等均表示支持996工作制，马云甚至还直言不讳“你年轻时不996，什么时候可以996?”、“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是这些人修来的福报”，显然这些言论遭到了网友们的吐槽和谴责。有的网友表示“第一次有人把违法说的这么清新脱俗”，虽然调侃，但却真实啊。当然，马云后来对此也做了澄清，他指出“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

马云说互联网企业就该996，广告人微微一笑表示反抗(但反抗也无效)。都说广告人不容易，可有谁真正体会过广告人的苦啊?前段时间网上兴起一个话题??一句话证明在北上广深工作!那999+的留言，真正地代表了我们所有广告人的酸甜苦苦苦苦苦苦苦苦苦苦......

罗斯福有一句名言，是我们广告人都耳熟能详的??不做总统，就做广告人。把广告人的地位提高到仅次于总统，给予了广告人这么高的评价，是你想都不敢想的吧?

就为了这一句话，一批又一批的大学生前赴后继的毫不犹豫的入了广告这一行。可谁知，一入方知深似海啊，加班已经成了广告人的日常状态，真真是再也不用担心做噩梦了，因为根本就不用睡觉!

广告人加班多，这种现象的存在已经不是一天两天了，因为我们不仅要让领导满意，更要让甲方爸爸满意才行。甲方爸爸不满意，你连吃饭的资格都没有!

所以面对加班，我们无权反抗，为了保住饭碗吃饱饭，我们只能在心里默念劳(wo)动(ju)最(jue)光(jia)荣(ban)!

但是!凡事都有一个度，过“度”则不及。长期加班反而不好，会导致工作效率低下，诱发各种疾病，激化家庭矛盾，损害工作积极性等等，更加不利于企业发展，因此加班不是企业发展的长久之计。

前两天和朋友到北京市里玩，路过一栋写字楼，没有一间办公室的灯是亮着的，朋友见状说“这么寸土寸金的地方怎么不加班呢?”我应声说了句“是不是应该再招聘多一倍的人，黑白两班倒啊?”虽然是句玩笑话，但这种工作机制是不是和很多企业加班成风形成了鲜明的对比呢?

尽管我们中国人在房价、医疗、教育、养老等问题上承受着很大的压力，为了生存下去，为了养家糊口，为了所谓的责任，尤其是这些中年人，他们生活压力大，基本上都是上有老下有小，工作起来更是会“拼命”，但是不要忘了，上了年纪更容易体力不支，身体也更容易出状况，为了避免成为过劳死中的一员，努力工作，但尽量少加班。

而对于996工作制，我们还是应该理性客观地对待。毕竟我们国家是民主法治国家，强制加班的企业少之又少，而真正存在加班情况的也一定是公司有紧急任务需要及时处理，属于特殊情况特殊对待。加班一般属于自愿，而自愿出于自由，毕竟职场上也是需要竞争的，不参与竞争就是一辈子默默无闻平淡无奇，想要表现得好获得别人的肯定也就意味着要付出更多，而加班就是付出的一部分。

因此，即使我们如此激烈的讨论996工作制，但大多属于调侃罢了，工作又不是一天就能做完的，我们谁心里都清楚。